MISSION CYPRUS 2016

 

Ziel dieser seit dem Vorjahr bestehenden Ausbildungskooperation war der Erwerb von Führungsqualitäten unter erschwerten klimatischen Bedingungen und das Sammeln von Erfahrungen für die Ausbildung unter wüstenähnlichen Umfeldbedingungen. Dieses Projekt, in Zusammenarbeit mit der Cypriot National Guard, dem European Security and Defence College der Europäischen Union und dem Institut für Offiziersausbildung an der Theresianischen Militärakademie im Vorjahr entwickelt und in die Realität umgesetzt, wurde heuer zum zweiten Mal durchgeführt. Es gliederte sich in die Vorbereitungs-, Durchführungs- und Nachbereitungsphase.

In der Vorbereitungsphase von 12. bis 16. September 2016 wurde zunächst das internationale Ausbildungspersonal aus Zypern, Tschechien und Griechenland für den Einsatz in der Durchführungsphase vorbereitet. Diese Ausbildung erfolgte nach dem Prinzip „Train the Trainer“ unter österreichischer Führung. Die beiden Hauptlehroffiziere für Führungsausbildung am Institut für Offiziersausbildung an der Theresianischen Militärakademie, Oberstleutnant Mag. (FH) Georg Maier als Kurskommandant und Oberstleutnant Mag. (FH) Oliver Pilles, MA als dessen Stellvertreter waren mit der Führung dieses internationalen Ausbildungsvorhabens betraut. Durch die Beteiligung von Offizieren europäischer Partnerinstitutionen des Fachhochschul-Bachelorstudiengang Militärische Führung (FH-BaStg MilFü) wurde die Basis für einen europäischen Trainerpool gebildet, welche auch in Zukunft zumindest im Rahmen des Cadet Leadership Development Trainings auf Zypern die österreichische Führungstrainingsphilosophie anwendet.

Die Durchführungsphase von 19. bis 23. September 2016 wurde durch eine Einstiegsüberprüfung für die teilnehmenden Berufsoffiziersanwärter aus Zypern, Griechenland, Tschechien und Österreich eingeleitet. Die dafür erforderlichen theoretischen Ausbildungsvoraussetzungen waren zuvor im Selbststudium zu erarbeiten. Für das Erreichen der erforderlichen Ausbildungsvoraussetzungen bei den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, erfolgte aufbauend auf diese Erkenntnisse, ein „Cross Training“ mit Karten- und Geländekunde, Funksprechverkehr sowie der Handhabung der zu verwendenden Ausrüstung, Waffen und Gerät der Cypriot National Guard. Danach erfolgte das Problem Based Learning „Attack“ mit dem Wissenstransfer der zuvor vermittelten Theorie aus dem Hörsaal bzw. entsprechenden Computerlernprogrammen in das Gelände.

Im Gelände erfolgte die Anwendung der theoretischen Grundlagen in Form der Übung „Free Game Exercise“, einem Competence Based Scenario Training. Dabei wurde die Befehlsgebung auf Ebene Einheit und das praktische Situations- bzw. Erfahrungslernen für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer ermöglicht, indem auf ständige Lageänderungen reagiert und somit laufend Entscheidungen unter Zeitdruck getroffen werden mussten. Diese Form der Ausbildung unterstützt den vor allem vom FH-BaStg MilFü an der Theresianischen Militärakademie forcierten Erwerb der für militärische Führungskräfte erforderlichen vier Basiskompetenzen, nämlich der Fach- und Methoden-, der personalen-, der Handlungs- sowie der sozial-kommunikativen Kompetenz.

Die Wiederholung dieses europäischen Pilotprojektes, unter Berücksichtigung der Erkenntnisse des Vorjahres, war ein „voller“ Übungserfolg. Die teilnehmenden Berufsoffiziersanwärterinnen und Berufsoffiziersanwärter sowie das internationale Trainingspersonal profitierten aufgrund der persönlichen Weiterentwicklung der auf dem Theresianischen Führungsmodell basierenden Ausbildung und beurteilten daher den Kurs ausgezeichnet. Mit der diesjährigen Integration von Offizieren aus Tschechien und Griechenland konnte ein erster Schritt zur Bildung eines europäischen „Führungstrainerpool“ gemacht werden. Im Zuge der Fortsetzung des Projektes soll dieser erweitert werden.

Ein wesentlicher Faktor für diese beachtliche internationale Beurteilung war die Führungsleistung der teilnehmenden Fähnriche Kitzmüller, Zeller, Schischeg und Schwarz des Jahrgangs „Fürst zu Löwenstein“. Die vier Berufsoffiziersanwärter befinden sich im letzten Ausbildungsjahr in der aus Truppenoffizierslehrgang und dem FH-BaStg MilFü bestehenden Offiziersausbildung an der Theresianischen Militärakademie. Die Führungsausbildung erfolgt dabei unter Anwendung des Competence Based Scenario Trainings.



Mit der beabsichtigten Wiederholung dieses Ausbildungsvorhabens im nächsten Jahr und der Schaffung eines Common Modules im „International Semester“, welches derzeit gemeinsam mit europäischen Partnerinstitutionen der Theresianischen Militärakademie im Rahmen einer „Strategic Partnership“ entwickelt wird, kann die „Mission Cyprus 2016“ wirklich „als voller Übungserfolg“ bezeichnet werden. Die Bezeichnung „Common Module“ bedeutet nämlich, dass diese Lehrveranstaltungen im Rahmen der "European initiative for the exchange of young officers inspired by Erasmus" in der Arbeitssprache Englisch entwickelt wurden und diese, unabhängig von Streitkraft und Nation, im Rahmen der jeweiligen Offiziersgrundausbildung implementiert werden.

Das ist ein weiterer Nachweis für die hohe Qualität der Ausbildung für Offiziere und Führungskräfte an der Theresianischen Militärakademie.