ARMIS ET LITTERIS BAND 36
Work-Life-Balance von militärischen Führungskräften
08 08 2017

„Im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben: Die Work-Life-Balance in Österreich und bei Offizieren des Österreichischen Bundesheeres."
ist erschienen.
Der FH-BaStg MilFü an der Theresianischen Militärakademie veranstaltet jährlich zumindest zwei wissenschaftliche Symposien. Das internationale Militär Akademische Forum (iMAF) und Theresianische Militärakademische Forum (TherMAF), vormals Herbstsymposium, dienen unter anderem dazu, Ergebnisse der angewandten Forschungs- und Entwicklungstätigkeit des Lehr- und Forschungspersonals in den wissenschaftlichen Diskurs einzubringen.
Im Rahmen des Herbstsymposiums 2015 erfolgte durch Dr.in Caroline Berghammer, Dr. Bernhard Riederer und Hauptmann Mag. (FH) Gottfried Reiter eine Einführung in die Thematik „Militärische Führungskräfte und Work-Life-Balance - Entscheidungen zwischen Militär und Privatleben".
Diese Ausgabe unserer Publikation „Armis et Litteris" besteht aus zwei Teilen und behandelt das Thema Work-Life-Balance. Der erste Teil wurde von Dr. Bernhard Riederer verfasst, unterstützt durch Dr.in Caroline Berghammer, Desiree Krivanek, MA und Lena Seewann, MA. Die Autorinnen und Autoren beziehen sich einerseits auf die Erkenntnisse des EU-Projektes „Changing families and sustainable societies: Policy contexts and diversity over the life course and across generations" (Seventh Framework Programme; grant no. 320116), an dem das Institut für Demografie der Österreichischen Akademie der Wissenschaften beteiligt ist. Andererseits beziehen sie sich auf die Ergebnisse des Forschungsprojektes „Sozialwissenschaftliche Grundlagenforschung für Wien", eine Forschungskooperation der Universität Wien mit der Stadt Wien. Mit ihren Ausführungen stellen sie die wissenschaftlich generierten Rahmenbedingungen für den Hauptteil dar.
Den Hauptteil bildet die Zusammenfassung der Forschungsergebnisse der an der Universität Wien verfassten Dissertation mit dem Titel, „Offiziere im Spannungsfeld zwischen Beruf und Privatleben". Eine qualitative Analyse der Work-Life-Balance von unter 45-jährigen Führungskräften des Bundesheeres.", von Hauptmann Mag. (FH) Dr. Gottfried Reiter. Mit diesem Beitrag will der FH-BaStg MilFü die Thematik der Work-Life-Balance von militärischen Führungskräften in Österreich in den wissenschaftlichen Diskurs einbringen. Diese Berufsgruppe hat aufgrund der zunehmenden hohen beruflichen (Mobilitäts-) Anforderungen mit Schwierigkeiten in Bezug auf die Work-Life-Balance zu kämpfen. Ebenso sollen die Ergebnisse einen internen Diskurs bei der Vorbereitung zukünftiger Rekrutierungsmaßnahmen des Österreichischen Bundesheers erwirken.
Die demographischen Rahmenbedingungen und die gesellschaftlichen Entwicklungen erfordern, dass sich das Österreichische Bundesheer dieser Thematik annimmt. Damit kann die Personaloffensive des Österreichischen Bundesheeres, im Wettbewerb um die Gewinnung der geeigneten Bewerberinnen und Bewerber für die Offiziersausbildung, unterstützt werden.
Dadurch könnten die möglichen Bewerberinnen und Bewerber vor Ausbildungsbeginn an der Theresianischen Militärakademie dahingehend sensibilisiert werden. Möglicherweise lassen sich dadurch die Personalabgänge kurz nach Absolvierung der Ausbildung im Berufsvollzug reduzieren.
Die vorliegende Ausgabe „Armis et Litteris" fasst die diesbezüglichen Forschungsergebnisse der Expertinnen und Experten zusammen. Die Publikation soll dazu beitragen, dass über die Erkenntnisse informiert und die weitere Diskussion bei den Leserinnen und Lesern angeregt wird. Am Besten wäre, wenn diese Forschungsergebnisse im Österreichischen Bundesheer in die Ausbildung bzw. in den Dienstbetrieb oder aber auch in die Lehre an diversen hochschulischen Bildungseinrichtungen einfließen.
Wir wünschen spannende Unterhaltung und viel Spaß beim Lesen!
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[Inhalt & Bild: Mag. (FH) Michael Moser, Major]